Coaching is begeleiding van een persoon of groep in een leerproces om de professionaliteit en het functioneren te verbeteren. Door coaching wordt men zich bewust van zijn of haar mogelijkheden. Dit geldt voor zowel op zakelijk als op privé gebied.
ontwikkeling
Coaching wordt vaak ingezet om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers te stimuleren, met de bedoeling daarmee een bijdrage te leveren aan de team- en organisatiedoelstellingen. Werkgevers waarderen dit nut van coaching en betalen vaak de kosten.
resultaat
Ook uit wetenschappelijk onderzoek (TNS NIPO) is gebleken dat coaching gunstige resultaten boekt. Coaching scoort hoger dan trainingen, opleidingen en cursussen als het gaat om de effectiviteit. Daarnaast gaat men lekkerder in zijn of haar vel zitten. De arbeidsproductiviteit gaat omhoog. Men is beter in staat zich zelf doelen te stellen en weet deze ook te behalen. Afdelingsresultaten verbeteren aanzienlijk. De coachee gaat beter functioneren, wordt zich bewuster van zijn of haar eigen drijfveren, kan beter prioriteiten stellen en is beter in staat leiding te geven. Investeren in coaching betaalt zich dus terug.
investering in jezelf
Gecoacht worden is “investeren in jezelf”. Deze vorm van investeren is voor veel mensen nog een lastig idee. Vergelijk het met een abonnement op de sportschool. Dat helpt het lichaam gezond te houden of weer fit te krijgen. Zo kan men ook denken over een ‘abonnement’ bij een coach. Dat maakt of houdt je mentaal krachtig, soepel en ook vaardiger.
Mirjam Benjamin van bureaubenjamin is een gediplomeerd Life Coach en NLP Coach. Tevens beschikt zij over een grote hoeveelheid werkervaring in verschillende soorten organisaties. Haar constante drive tot eigen ontwikkeling en haar ruime levenservaring maken Mirjam een ervaringsdeskundige op allerlei gebieden. Ter ondersteuning van de coaching gebruikt zij diverse instrumenten. Zo werkt zij o.a. met de HeartMath-methodiek, NAC-methodiek, NLP-modellen en haar mediumschap.