Uw personeel is het menselijk kapitaal van uw organisatie. Een afdeling HRM of P&O faciliteert in de basis voor het managen van personeel. Dit gebeurt door middel van beleid maken, regelgeving toe te passen, een goed instroom en uitstroombeleid te voeren, advisering van het management, begeleiding van personeel, maar ook door ontwikkeling van het personeel. Tevreden medewerkers leveren ten slotte betere prestaties.
De juiste persoon op de juiste plaats, daar gaat het om. Dat geldt voor zowel op de afdeling HRM of P&O als op een andere afdeling binnen uw organisatie.
expertise
Op al deze gebieden heeft bureaubenjamin haar expertise. Deze expertise kan op verschillende manieren bij u worden ingezet. Hierbij valt de denken aan tijdelijke ondersteuning in verband met langdurig verzuim van uw P&O Adviseur. Of een tijdelijke vervanging in verband met zwangerschapsverlof van uw P&O Adviseur. Maar ook ter overbrugging van een periode waarin in u op zoek bent naar een nieuwe P&O Adviseur.
trajecten en projecten
Andere trajecten of projecten waar u bureaubenjamin voor kunt inzetten zijn: • Werving & Selectie trajecten • Verzuim- & Re-integratie trajecten • Arbeidsjuridische trajecten • Persoonlijk Ontwikkel trajecten • Competentiemanagement • Verandermanagement • Integraal Management.
personeelsadministratie
Daarnaast is een goede personeelsadministratie de fundering van de afdeling P&O, maar ook van uw organisatie. bureaubenjamin kan u helpen bij het opzetten van een goede personeelsadministratie of helpen deze weer orde te krijgen.